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Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Sozialen Dienst im Fachbereich Kinder und Jugendliche

Arbeitsbeschreibung - Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Sozialen Dienst im Fachbereich Kinder und Jugendliche


Standort: Warburg 
Vertrag: unbefristet  
Arbeitszeit: Teilzeit 
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die eine besondere Form der Aufmerksamkeit und Förderung benötigen? 

Sie arbeiten strukturiert und behalten den roten Faden immer im Blick?  

Dann suchen wir Sie 

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Sozialen Dienst im Fachbereich Kinder und Jugendliche 

Als Mitarbeitende im Sozialen Dienst verantworten Sie die individuelle Fallsteuerung sowie die Sicherstellung aller sozial-administrativen Vorgänge. Sie beraten die pädagogischen Fachkräfte und sind Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Beratung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen
  • Management von Ein-, Um- und Auszügen
  • Krisenmanagement
  • Anteilige Übernahme der Rufbereitschaft
  • Steuerung des Gesamtplanverfahrens 
  • Erstellung Anamnese & erstes Assessment  
  • Kommunikation & Zusammenarbeit mit allen relevanten Beteiligten der Hilfesysteme und der Personensorgeberechtigten 
  • Regelung rechtlicher Fragestellungen und fachliche Stellungnahmen 
  • Kooperation mit den zuständigen Familien- und Amtsgerichten

Das zeichnet Sie aus:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Sozialarbeiter*-in, Sozialpädagoge*-in B.A. bzw. M.A. o.ä.)
  • Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer geistigen Behinderung
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Vernetztes Denken

Wir bieten Ihnen:

  • eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • zeitgemäße und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen und Erfahrungswerten an der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs zu beteiligen
  • Gestaltungsspielraum
  • Tarifliche Vergütung gemäß den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Hospitationen zum gegenseitigen Kennenlernen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen (ab dem 11. August) gerne Herr Elmar Müller unter 05641 93 248.

Wenn Sie sich mit den Zielen der Caritas identifizieren und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen verantwortlich mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 

 



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