Unser Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine erfolgreich abgelegte Prüfung im Verwaltungslehrgang I oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Verwaltungswirt/in) in der Kommunalverwaltung

• oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
• Alternativ ist eine Bewerbung auch ohne eine abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Verwaltungsdienst möglich. Erforderlich ist in diesem Fall die erfolgreiche Teilnahme an dem intern angebotenen Verwaltungslehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach Begründung des Arbeitsverhältnisses. Bis zum Abschluss des Verwaltungslehrganges I kommt bei diesen Beschäftigten keine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 a TVöD, sondern in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen die Gewährung einer persönlichen Zulage in Betracht.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Polizei- und Ordnungsrechtes (idealerweise im Kommunalen Ordnungsdienst) sowie des Ordnungswidrigkeitengesetzes.
• Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen Ausdrucksfähigkeit, insbesondere in konfliktträchtigen Situationen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Sicherheits- und Einsatztrainings
• Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst außerhalb der üblichen Servicezeiten, auch am Wochenende, an Feiertagen sowie in den Abendstunden
• Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Dienstkleidung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die eingesetzten Fachverfahren