Mitte Facherzieherin Integration Hort (m/w/d)

Du bekommst vorab ein Bild von Klassenstufen, Betreuungsschlüssel, Teamgröße und Schwerpunkt, damit du deine Rolle im Schulumfeld konkret einschätzen kannst. Du bekommst Vorschläge, die Zielgruppe, Tagesstruktur und deinen Alltag nachvollziehbar zusammenbringen.

Wo Menschen Orientierung brauchen, hilft ein Einsatz nur dann, wenn auch Teamabsprachen und Abläufe verlässlich zusammenpassen. Ein guter pädagogischer Einsatz braucht nicht nur eine passende Aufgabe, sondern auch Bedingungen, die im Einsatz funktionieren.

Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen:

• Auszeiten, die verlässlich bleiben: bis 30 Urlaubstage sind nicht nur versprochen, sondern fest eingeplant.
• Faire Bezahlung mit klarer Basis: ab 19 €/Std. sind transparent vereinbart und werden verlässlich ausgezahlt.
• Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht.
• Ein Modell mit Spielraum: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Stundenumfang, Start und Einsatzstruktur werden so besprochen, dass der Einstieg für beide Seiten gut planbar bleibt.
• Abgestimmt statt pauschal gesperrt: Urlaub wird über klare Absprachen organisiert und nicht grundsätzlich durch starre Verbote blockiert.

Darauf achten wir, damit deine Fachlichkeit im Einsatz gut anschließen kann:

• Für diesen Einsatz wünschen wir uns eine pädagogische Qualifikation mit erkennbarem Schwerpunkt auf inklusiver oder integrativer Arbeit.
• Eine verständliche und sichere Kommunikation auf Deutsch ist wichtig, damit du dich im Einsatz klar abstimmen und professionell mitarbeiten kannst.
• Auch im laufenden Alltag behältst du Struktur, Präsenz und klare Absprachen verlässlich im Blick.
• Du kannst im pädagogischen Alltag Orientierung geben und auch in lebendigen Gruppen verlässlich mit Struktur arbeiten.

Was du im Hort- und Nachmittagsbereich konkret gestaltest:

• Auch bei wechselnden Situationen hältst du Struktur, Rhythmus und klare Absprachen sicher mit.
• Dokumentation bedeutet hier mehr als Mitschreiben: Du hältst Entwicklungen so fest, dass Orientierung und Anschlussfähigkeit im Team erhalten bleiben.
• Du wirkst bei Beobachtung, Dokumentation und Weitergabe wichtiger Informationen im Kita-Alltag mit.
• Du gibst wichtige Beobachtungen verständlich weiter und sorgst dafür, dass Absprachen mit Familien oder Bezugspersonen nachvollziehbar bleiben.

Du bekommst eine konkrete Einordnung, welche Kita-Bereiche sinnvoll organisiert sind und wo du dich im Einsatz wohlfühlen kannst. Im ersten Austausch bekommst du die Eckdaten zu Gruppe, Zeiten, Zuständigkeiten und Tagesrhythmus im Kita-Bereich.

Kurz nachgefragt im Kita-Bereich

Arbeite ich immer in derselben Gruppe oder Einrichtung?
Nein. Du bist fest bei biac angestellt, aber nicht dauerhaft an nur eine Gruppe gebunden. Entscheidend ist, in welchem Bereich du im Einsatz gut arbeiten kannst.

Ist der Tagesrahmen im Hort meist klar vorgegeben?
Ankommen, Gruppenzeit, Freispiel und Übergänge geben dem Nachmittag in vielen Einsätzen Struktur.

Wie zügig meldet ihr euch nach meiner Anfrage zur pädagogischen Stelle?
Wir geben dir schnell Bescheid, damit du früh siehst, welche Einsatzbereiche gerade offen sind und welche Eckdaten für dich wichtig werden.

Wie werden Fahrgeld und Wege im Einsatz abgestimmt?
Wir schauen gemeinsam auf Strecke, Startzeit und Rückweg. Danach lässt sich besser sagen, ob Fahrgeld oder eine andere Unterstützung passt.

So erreichst du unser Recruiting-Team

Mathias Kummerow | Personalberater

biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin

Rund um Mitte schauen wir gemeinsam nach passenden Einsätzen | Unser Team ist montags bis freitags erreichbar

Hier erreichst du uns: 030 2759596253
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Web: www.biac-medizin.de

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Kein Anschreiben nötig – dein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt. Unser Team meldet sich zeitnah zurück und bespricht mit dir die nächsten Schritte.

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