[MS ID] Head of Solution Sales (w/m/d)

Tauche ein in die innovative Welt von LG Electronics. Als globaler Technologieführer setzt sich LG Electronics dafür ein, innovative Lösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.

Mit einer über sechzigjährigen Geschichte und einer globalen Präsenz mit mehr als 100 Tochtergesellschaften agieren wir weltweit auf höchstem Niveau. Seit unserer Gründung im Jahr 1958 ist unser Engagement, das Leben der Menschen durch innovative Produkte zu verbessern, unerschütterlich geblieben. Unsere Geschäftsbereiche umfassen Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions und Business Solutions. Unsere Managementphilosophie, „Jeong-do Management“, steht für unser Bekenntnis zu hohen ethischen Standards und transparenter Unternehmensführung. Basierend auf den Prinzipien „Customer-Value Creation“ und „Menschenorientiertes Management“ prägen diese Werte unsere Unternehmenskultur und fördern Kreativität, Vielfalt und Integrität. Bei LG glauben wir an die Kraft kollektiver Weisheit und fördern eine kollaborative Arbeitsumgebung.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Lösungen für ein besseres Leben schafft – denn bei LG gilt: Life’s Good.

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Wachstumsstrategie für den Geschäftsbereich Solution Sales


• Identifikation neuer Marktpotenziale, Branchen und Geschäftsmöglichkeiten


• Entwicklung und Umsetzung vertikalspezifischer Go-to-Market-Strategien


• Ausbau der Marktposition im Bereich Digital Signage, Professional Displays und LED Solutions


• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des organisatorischen Solution-Sales-Modells

• Verantwortung für den Vertrieb von Hardware-, Software- und Turnkey-Lösungen


• Aktive Entwicklung und Gewinnung von Endkundenprojekten


• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern und Stakeholdern auf Managementebene


• Entwicklung komplexer kundenspezifischer Lösungskonzepte


• Unterstützung strategischer Ausschreibungen und Großprojekte


• Förderung eines lösungsorientierten Vertriebsansatzes über alle relevanten Verticals hinweg

• Enge Zusammenarbeit mit dem HQ bei der Entwicklung neuer Lösungen, Services und Geschäftsmodelle


• Aktive Mitgestaltung zukünftiger Hardware-, Software- und Serviceangebote auf Basis von Markt- und Kundenanforderungen


• Unterstützung der Weiterentwicklung bestehender Produkte und Lösungen durch strukturierte Markt- und Kundenrückmeldungen


• Repräsentation regionaler Anforderungen gegenüber dem HQ zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit des Portfolios


• Identifikation neuer Lösungsansätze für die relevanten Verticals und Anwendungsbereiche

• Enge Abstimmung mit der europäischen Business Development Organisation hinsichtlich Strategien, Initiativen und Marktansätzen


• Sicherstellung einer klaren Aufgaben-, Verantwortungs- und Gebietsabgrenzung zwischen lokaler und europäischer Organisation


• Koordination gemeinsamer Aktivitäten, Kundenansätze und Projekte


• Austausch von Best Practices sowie Unterstützung bei der Umsetzung europäischer Initiativen


• Vertretung lokaler Marktanforderungen innerhalb der europäischen Organisation


• Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen lokalen und europäischen Teams zur Maximierung von Synergien und Geschäftspotenzialen

• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partner, Systemintegratoren und Lösungsanbieter


• Unterstützung der Partner bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten


• Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Maßnahmen


• Entwicklung gemeinsamer Wachstumsstrategien mit relevanten Partnern


• Unterstützung von Partnern bei der Entwicklung von Endkundenprojekten und vertikalen Lösungsansätzen

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Solution-Sales-Teams


• Integration und Weiterentwicklung der Bereiche Business Development und Presales Engineering zu einer gemeinsamen leistungsstarken Organisation


• Aufbau der notwendigen Kompetenzen zur Unterstützung eines ganzheitlichen Solution-Sales-Ansatzes


• Entwicklung von Talenten und Nachfolgeplanung


• Förderung einer kunden-, lösungs- und projektorientierten Unternehmenskultur


• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik, Produktmanagement, Marketing, Service und Partnern

• Verantwortung für die Erreichung der kommerziellen Ziele des Geschäftsbereichs Solution Sales


• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Bereichs


• Steuerung der Geschäftsplanung und Forecasts


• Sicherstellung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung und Profitabilität


• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele


• Regelmäßiges Reporting an den Director

Du musst haben

• Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Information Display, Digital Signage, Professional Displays, AV-Lösungen, LED-Technologien oder vergleichbaren Märkten


• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-, Business-Development-, Presales- oder Solution-Sales-Organisationen


• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb komplexer Hardware-, Software- und Turnkey-Lösungen


• Fundierte Kenntnisse der Verticals Retail, Corporate, Hospitality, Public Sector oder vergleichbarer Märkte


• Erfahrung im Aufbau von Endkundenbeziehungen sowie in der Entwicklung von Partnernetzwerken und Systemintegratoren


• Erfahrung in organisationsübergreifender Zusammenarbeit in internationalen Unternehmensstrukturen


• Erfahrung in Geschäftsplanung, Forecasting und strategischer Geschäftsentwicklung


• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz


• Unternehmerisches Denken und Handeln


• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung


• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke


• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten


• Fähigkeit, Teams aufzubauen, zu motivieren und weiterzuentwickeln


• Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Wünschenswert

• Hochschulabschluss von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung bei entsprechender Berufserfahrung und nachgewiesener Managementerfahrung 

Alle qualifizierten Bewerberinnen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist.