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Nachfolge -Unternehmer:in bei TRADINEO (Geschäftsführung / Management -Buy -In)

icon building Unternehmen : Tradineo Gruppe
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Arbeitsbeschreibung - Nachfolge -Unternehmer:in bei TRADINEO (Geschäftsführung / Management -Buy -In)





Du übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für
das Unternehmen einschließlich des Umsatzes und der
Profitabilität. Als langfristig ausgerichtete:r Geschäftsführer:in
hebst du die Potenziale des Unternehmens und stellst die Weichen
für eine erfolgreiche Zukunft. Dabei bist du nicht nur
Impulsgeber:in für mögliche Veränderungsprozesse, sondern auch
tatkräftige:r Umsetzer:in und Motivator:in. Weitere Aufgaben – je
nach Unternehmen – sind:

  • Weiterentwicklung
    der Produkte und der Marke

  • Ausbau
    der Marketing - und Vertriebsstruktur

  • Weiterentwicklung
    der Einkaufs - und Beschaffungsprozesse

  • Optimierung
    und weiterer Ausbau der Organisationsstruktur und der
    Unternehmensprozesse einschließlich der Produktion

  • Analyse
    von KPIs und betriebswirtschaftlichen Finanzkennzahlen und
    Ableitung entsprechender Maßnahmen

  • Vertrauensvolle
    Zusammenarbeit mit den Gesellschafter:innen und dem
    Beirat


Voraussetzungen



Nachfolge -Unternehmer:innen sind mehr als
erfolgreiche, leitende Angestellte. Sie führen ein Unternehmen
in die Zukunft, sind Impulsgeber:innen und Ideentreibende und
prägend für den künftigen Erfolg.


Folgende
Eigenschaften solltest du daher mitbringen:

  • Einschlägige
    Berufserfahrung in einer gestaltenden und herausfordernden Position (bspw.
    Operative Leitung, Geschäftsführung, Gründer:in) mit Verantwortung für
    G&V (Gewinn - & Verlustrechnung)
  • Stark
    ausgeprägtes unternehmerisches Denken und exzellente
    organisatorische sowie analytische Fähigkeiten
  • Erfahrungen
    in der Führung und Motivation von Teams
  • Fachexpertise
    in einer einschlägigen Branche und / oder fundierte Kenntnisse in
    digitalen Marketing - und Vertriebsprozessen
  • Umsetzungsstarke:r
    Impulsgeber:in und Ideentreiber:in mit sehr hoher
    Eigenmotivation
  • Sehr
    starke kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Empathie
    und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und
    Mitarbeitern
  • Bereitschaft
    zum Umzug in die Nähe des Unternehmens



Vorteile



✔️ MEHR
SICHERHEIT...

...als eine Neugründung.   Denn
während Start -Ups in Deutschland in 80 -90% der Fälle
scheitern, liegt die mittelfristige
Erfolgswahrscheinlichkeit von bestehenden, mittelständischen
Unternehmen bei über 98%.

✔️ MEHR
VERWIRKLICHUNG...

...als in klassischen Angestellten -Verhältnissen.
Als Nachfolge -Unternehmer:in hast du größtmöglichen
Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Deine Visionen sind wegweisend.

✔️ MEHR
SUPPORT...

...durch eine langfristige Managementbegleitung und
einen erfahrenen Beirat, um dich bei strategischen
Entscheidungen und wichtigen Projekten im operativen
Tagesgeschäft zu unterstützen.

✔️ MEHR
UNABHÄNGIGKEIT...

...als eigener Chef oder Chefin. Sicher bedeutet
eine Tätigkeit als Nachfolge -Unternehmer:in, dass du insgesamt deutlich mehr arbeitest als klassische
Angestellte. Aber du entscheidest, wann und wofür diese
Stunden anfallen.

✔️ MEHR
BELOHNUNG...

...durch mögliche Miteigentümerschaft und
Gewinnbeteiligung. Denn jeder finanzielle Erfolg des
Unternehmens wirkt sich direkt auf deine persönliche
Entlohnung aus.


Bitte
beachte: Da wir uns mit unserem Geschäftsmodell zum
jetzigen Zeitpunkt ausschließlich auf den deutschen
Mittelstand konzentrieren, bitten wir auch bei
internationalen Bewerberinnen und Bewerbern um eine
Kontaktaufnahme auf Deutsch.


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