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Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Wir suchen ab sofort eine/n Dozent/in (Stützlehrer/ Nachhilfelehrer) im Umfang von 32 Std./Woche.

Sie verstehen sich als Allround-Dozent*in und haben Freude daran, Ihr fachliches Wissen praxisnah und verständlich an Auszubildende weiterzugeben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Maßnahme AsA Flex suchen wir engagierte Dozent*innen, die Auszubildende fachlich begleiten, fördern und motivieren. Ziel ist es, junge Menschen erfolgreich durch ihre Ausbildung zu führen – mit Ihrer Unterstützung im Stütz- und Förderunterricht.


Berufsfelder, die gesucht werden:
Grüne Berufe u.a. Garten u. Landschaftsbauer / Florist/in / Steinmetz (m/w/d) etc.
Kaufmännische Berufe (m/w/d) 
Kauffrau/mann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskaufleute, Einzelhandelskaufleute, Industriekaufleute, Speditionskaufleute, Lagerlogistik
Maler und Lackierer (m/w/d)
allg. Baugewerbe (m/w/d)
Koch / Köchin (m/w/d)
Maschinenbau/ Metallgewerbe (m/w/d)
Elektrotechniker (m/w/d)

und weitere …

Wenn Sie Ihre Berufung in den o.g. Berufsfeldern nicht wiederfinden, bewerben Sie sich dennoch gerne. Die Einsatzplanung ist flexibel und individuell. 

Einsatzorte: Geldern / Kleve

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsbild 
  • Ausbilderschein (erwünscht)
  • Erfahrungen im Bereich der Gruppenunterweisung mit Auszubildenden 
  • mind. ein Jahr Berufserfahrung im jeweiligen Bereich
  • Freude an der Vermittlung von Fachkenntnissen
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität

Warum wir?

Wir bieten Ihnen
  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
  • arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
  • Rückhalt in einem starken Team
  • familienfreundliche Konditionen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen modernen Arbeitsplatz 
  • Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits
  • einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
  • das Angebot eines Business-Bikes

Information/Allgemein

Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail [email protected] zur Verfügung.

Über uns

Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.



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