Niederlassungsleiter m/w/d in Berlin

suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin.

Unser Unternehmen wurde 1991 gegründet, ist im GVP organisiert und arbeitet seit dem sehr erfolgreich mit zahlreichen Unternehmen im Industrie-, Handwerks-, Reinigungs- und kaufmännischen Bereich zusammen. Wir helfen somit unseren Kunden die passenden Mitarbeiter zu finden und versuchen stets die Interessen unserer Kunden und Mitarbeiter in Einklang zu bringen.

• Repräsentation der Merbt  GmbH nach außen, Gewinnung und Begeisterung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden


• Analyse und Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes sowie Organisation, Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten


• Ergebnisorientierte Führung des operativen Geschäftes unter Berücksichtigung der geplanten Unternehmensziele


• Stärken entsprechender Einsatz des Personals sowie Führen der Mitarbeiter zu erfolgreichen Arbeitsleistungen


• Budgetplanung und erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung der Kennzahlen


• Erstellung und Überprüfung von wöchentlichen und monatlichen Statistiken sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen


• Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere AÜG, AGG, ArbZG und Unfallverhütungsvorschriften

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich


• Zwingend berufliche Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Personaldienstleistungsbranche


• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Führung von Mitarbeitern


• Gute Kenntnisse in allen relevanten Themenbereichen des Arbeitsrechts sowie gute bis sehr gute Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten


• Teamfähigkeit und hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen


• Kreativität und die Fähigkeit sich schnell in neue Situationen einzufinden


• Organisationstalent, unternehmerisches und strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln

• Unbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen
• Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• ein iPhone zur beruflichen und privaten Nutzung
• ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
• Weihnachtsgeld
• Kostenlose Getränke