Noch 24 Std. zum Bewerben!! (Senior) Sales TalentAcquisition Manager (m/w/d)

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehrwichtige Mission: Als eine der führenden digitalenRecruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeberin Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden.Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wiraktuell eine*n (Senior) Inhouse Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunktim Sales Recruiting am Standort Düsseldorf. Als (Senior) Recruiter(m/w/d) bist du verantwortlich für das End-to-End Recruitingunserer Inside Sales Positionen an mindestens zwei Standorten inDeutschland. Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei TheStepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusionfür unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind.Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig füruns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zubewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichenIdentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrerethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihremFamilien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teileuns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungenbenötigst. Werde Teil eines der größten deutschenDigitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudemsind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweiteinzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.Aufgaben - Von der Profilerstellung bis hin zum Angebot und zumStart der neuen Stepstoner arbeitest du eng mit deinen HiringManagern zusammen und betreust deine Kandidaten durch den gesamtenRecruitingprozess - Du entwirfst maßgeschneiderteRecruiting-Strategien, von Active Sourcing bis hin zuAnzeigenkampagnen auf Stepstone - Wöchentlicher Austausch mitdeinen Sales Hiring Managern / Stakeholdern, um deine Partnerschaftauszubauen und zu festigen - Mitwirkung an der Weiterentwicklungund dem Aufbau unserer hochwertigen Datenbank auf Basis von Daten,Reportings und KPIs Profil - Erfahrung im Recruiting, idealerweiseim Sales Recruiting sowie im Inhouse-Recruiting - ProfessionellerEinsatz von Active Sourcing und fundierte Erfahrung in derzielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten -Kommunikationsstärke und Empathie, um die Bedürfnisse deinerKandidaten zu erfragen und zu verstehen sowie für eine engeZusammenarbeit mit deinen Stakeholdern - Sehr gute Kenntnisse inOffice365 sowie Bewerbermanagementsystemen (ATS), wie zum BeispielSmartRecruiters - Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse inWort und Schrift Wir bieten - Dein Start bei The Stepstone Group:Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direktmit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht's bei uns immer miteiner mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der DuDeine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kulturkennenlernst. Danach geht's in Deinem Fachbereich weiter – miteiner mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. - DeineWeiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mituns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichtetenTrainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichenEntwicklung weiterbringen. - Big Player mit Start-up-Flair: Auchwenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheitaus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzenuns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und superhilfsbereite Kolleg*innen. - Social Days: Reden ist Silber, Handelnist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales undnachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Dumusst Dir dafür keinen Urlaub nehmen. - Urlaubstage: Wo wir geradebeim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt's 30 Tage Urlaub im Jahr pluseinen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester beiuns immer frei. - Vierbeiner willkommen! Du möchtest Deinen Hundmitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag"Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"! - Unser Standort? AmMedienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mitdem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oderJobticket werden 50 % von uns gesponsert. - Jobbike: Und auch füralle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebotunterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zukommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). - Mobile Office:Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tagemobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie dieRegelung für Deine Rolle ist. - Du stehst auf Fitness? Prima! Ob inunserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beimLauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst DuDich fit. - Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenenBaristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei– hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch,natürlich gibt's bei uns auch jeden Tag frisches Obst. - UnsereHauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir DeinePakete doch einfach ins Office liefern. - Noch mehr Benefits:Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zuGroßkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt undHotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmtauch für Dich etwas dabei!