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Oberarzt Bereichsleitung Cochlea Implantate (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Oberarzt Bereichsleitung Cochlea Implantate (m/w/d)

Unser Auftraggeber widmet sich als sozialpädiatrische Facheinrichtung der frühen Diagnostik und Therapie bei Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen.

In seinem Segment handelt es sich um das weltweit erste Zentrum, mit interdisziplinärer Arbeitsweise. 

Experten mit kinder- und jugendärztlichem, psychologischem, therapeutischem, sozialpädagogischem und heilpädagogischem Fachwissen arbeiten engagiert an individuellen Konzepten der Diagnostik und Therapie auf dem Stand neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse zusammen.

Das Zentrum ist Vorreiter und nimmt seit über 50 Jahren eine führende Position ein. Der Erfolg der Einrichtung mit Sitz in Süddeutschland – ist eng verbunden mit der hohen Qualität seiner Mitarbeiter und einer von allen gelebten Wertekultur. 

Eine einzigartige Stärke, die sich besonders im Umgang mit den Patienten, aber auch im Umgang untereinander und im kollegialen Rückhalt widerspiegelt.

Es macht Spaß hier beschäftigt zu sein! Vor Ort ist diese besondere Kultur sofort zu spüren. 

Der Firmensitz unseres Mandanten liegt in einer der schönsten Gegenden Süddeutschlands (mit grandiosem Hinterland). 


Ihre Aufgaben

  • Ärztliche Leitung des Bereichs Cochleaimplantate

  • Organisation und Gestaltung des ambulanten und stationären Nachsorge- und Rehabilitationsprogramms

  • Indikationsstellung bzgl. Cochlea Implantationen unter Einbeziehung der audiologischen und interdisziplinären Befunde i. R. von pädaudiologischen CI-Voruntersuchungen

  • Pädaudiologische Kontrollen der Hör- und Sprachentwicklung bei Kindern mit Cochleaimplantaten im Langfristverlauf

  • Pflege von Kontakten zu externen Kooperationspartnern (z. B. HNO-Kliniken der LMU und TU München sowie weiterer HNO-Kliniken; Förderzentren mit Förderschwerpunkt Hören; Frühförderstellen mit Schwerpunkt Hörstörungen)

  • Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses im Sinne der interdisziplinären sozialpädiatrischen Arbeit (Pädiatrie, Neuropädiatrie, Psychologie, Humangenetik, Sozialdienst, Therapieabteilungen)

  • Indikation und Umsetzung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse bei Diagnostik und Therapie, Umsetzung von Leitlinien, ggf. Beteiligung an der Entwicklung

  • Sofern von Interesse Kooperation mit dem Lehrstuhlteam, Unterstützung/Leitung von wissenschaftlichen Projekten, Möglichkeit zur Habilitation

  • Weiterhin ärztliche Mitarbeit in der allgemeinen Patientenversorgung:


    • Diagnostik und Therapie frühkindlicher Hörstörungen (einschließlich Hörgeräte- und Cochleaimplantat-Versorgungen) und Verlaufsuntersuchungen unter Reflexion der Befunde aus dem sozialpädiatrisch-psychologischen Tandem

    • Phoniatrisch-pädaudiologische Diagnostik von Sprachentwicklungsstörungen, frühkindlichen Schluckstörungen, Sprach- und Sprechstörungen, Rhinophonien, Redeflussstörungen in Zusammenarbeit mit der logopädischen Abteilung und mit dem sozialpädiatrisch-psychologischen Tandem

    • Diagnostik von auditiven Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen (Screening, Volldiagnostik)



 


Ihr Profil

  • Facharzt für Sprach-, Stimm- und kindliche Hörstörungen (Phoniatrie und Pädaudiologie), bestmöglich auch Facharzt für HNO-Heilkunde, wissenschaftliche Qualifikation (z.B. Promotion) (w/m/d)

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Hörgeräte- und Cochleaimplantat-Versorgungen im Säuglings- und frühen Kindesalter


 


Unser Angebot



  • Hochqualifiziertes, konzeptionell und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie

  • Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen

  • Ein absolut sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Arbeitsvertrag) verbunden mit der dazugehörigen Planungssicherheit

  • Sofern gewünscht Möglichkeit zur Habilitation

  • Gleitzeit (keine Dienstpläne) und generell Arbeitszeitmodelle die sich an Ihrer persönlichen Lebenssituation orientieren (hohe Work-Life-Balance).

  • Eine Arbeitsumgebung auf dem aller neuesten, modernsten Stand.

  • Mitarbeit in einem sehr netten und fachkompetenten Team

  • Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge

  • 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

  • Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Oster- und Sommerferienbetreuung

  • Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei qualitrain.net und Zuschuss für gesundes Essen

  • Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)

  • Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW

  • Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen.


 

          Wir freuen uns auf Sie!

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