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Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

icon building Unternehmen : Neostaff Consulting
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Arbeitsbeschreibung - Oberarzt Kardiologie (m/w/d)


Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

Region: Sachsen-Anhalt

Für einen Schwerpunktversorger in Sachsen-Anhalt suchen wir als Personalberatung aktuell einen weitere Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Kardiologie.

Zu dem Behandlungsspektrum der Klinik für Kardiologie gehören die Allgemeine Kardiologie (Ultraschall, Ergometrie), Invasive Kardiologie (Herzkatheter und alle Arten der Herzkathetertherapie), Invasive Elektrophysiologie, Implantologie (Herzschrittmachern und Defibrillatoren, Kontraktilitätsmodulation usw.), Funktionsdiagnostik und Bildgebung und Weitere.

Zu der Klinik gehören eine Herzschrittmacher-Ambulanz, eine Kardiologische Ambulanz mit Ermächtigungssprechstunde, wie auch eine Chest-Pain-Unit (CPU).

Die Klinik für Kardiologie als Teil eines großen Zentrums für Innere Medizin hält modernste Ausbildung und Austattung vor. In der Bildgebung heißt dies zum Beispiel: Moderne 3D und 4D-Echokardiographie, Kardiocomputertomographie und Kardio-Kernspin-Untersuchungen werden angeboten. Die Diagnostik und Therapie der Herzklappenerkrankungen wird GBA-konform im Klinikum und den kooperierenden Universitäten angeboten.

Im Zuge des personellen Wachstums und des weiteren Ausbaus der Klinik für Kardiologie wird eine weitere Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Kardiologie gesucht. 

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin - Kardiologie
  • Wünschenswert wären Erfahrung in der allgemeinen Kardiologie und kardialen Echo-Bildgebung
  • Wünschenswert wäre Interesse, sich im Bereich von Herzschrittmachern, Elektrophysiologie / Rhythmologie, Invasive Kardiologie oder anderen fachlichen Bereichen weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte
    Dienstleistungsorientierung gegenüber Patienten, Kooperationspartnern
    und Zuweisern, Streben nach kontinuierlicher Verbesserung

  • Sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischen und ökonomischen Fragestellungen

Aufgabenspektrum

  • Oberärztliche Supervision kardiologischer Patient:innen in Diagnostik und Therapie
  • Invasive Koronardiagnostik einschließlich -intervention
  • Nicht-invasive kardiologische Diagnostik (Echo, TEE, Stress- Echo, EKG, Langzeit- EKG, SM/ICD- Abfrage, Gefäßdiagnostik)
  • Unterstützung bei der Leitung der Klinik und Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus/Weiterbildung der Abteilung
  • Unterstützung
    bei der Rufbereitschaft (Hintergrundsystem für Innere Medizin) -
    Rufbereitschaft erfolg in enger Zusammenarbeit mit den anliegenden
    Klinik für Innere Medizin

  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren leitenden Mitarbeitenden
Geboten wird:
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Hinblick auf eigene medizinische Forschungsschwerpunkte
  • Möglichkeit sich im Bereich der Interventionellen Kardiologie, Elektrophysiologie, Herzschrittmachern oder auch anderen Bereich fachlich weiterzuentwickeln
Sie
sehen sich in dem Anforderungsprofil? Bewerben Sie sich am besten unter [email protected] 


Selbstverständlich
werden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter den geltenden Datenschutzrichtlinien
streng vertraulich behandelt.


Ihr Ansprechpartner ist:
Herr Mario Kolouch
Telefon: 0178 26 44 599
Hinweis zur Stellenanzeige:
Wir
als Personalberatung wurden von unserem Auftraggeber ausdrücklich mit
der Suche und Besetzung dieser Position beauftragt. Für die Durchführung
dieses Prozesses besteht eine vertragliche Grundlage. Wir veröffentlichen ausschließlich
Stellenanzeigen, die auf einer konkreten Beauftragung basieren. So
gewährleisten wir Seriosität in den Bewerbungsprozessen.

Unter folgendem Link finden Sie alle unsere aktuellen Projekte:       www.neostaff.de/stellenangebote

Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick und kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich.


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Hinweis: Die
ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der
möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die
konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.


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