Oberbauleiter / Projektleiter m|w|d

Du bist erfahrener Projektleiter / Oberbauleiter m/w/d und möchtest operative Projektverantwortung mit unternehmerischer Standortentwicklung verbinden. Dabei steuerst du anspruchsvolle Bauprojekte, führst Projektteams und wirkst aktiv daran mit, den Standort Rhein-Main-Neckar langfristig weiterzuentwickeln. 

• Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung komplexer Tiefbau- und Industriebauprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und SGU 
• Steuerung der Projektplanung inklusive Ressourcen-, Termin-, Kosten- und Risikomanagement 
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung von Bauleitern, Polieren und Projektteams 
• Verantwortung für Nachtragsmanagement, Vertragsfragen und Verhandlungen mit Auftraggebern 
• aktives Risikomanagement sowie lösungsorientierte Konfliktklärung im Projektverlauf 
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts-, Dokumentationsanforderungen 
• Steuerung von Bauprojekten als Neubau, Erweiterung oder im Bestand
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld 
• Unterstützung bei Akquise, Angebotsbearbeitung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen 
• enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung 

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projekt-/Oberbauleitung von Projekten im Tiefbau, Industriebau, Rohrleitungsbau oder in vergleichbaren Infrastrukturprojekten
• idealerweise Erfahrung mit Bauprojekten in der Energie-, Chemie - oder Prozessindustrie
• Erfahrung im Bauen im Bestand, auf Werksgeländen oder unter laufendem Betrieb
• Ausgeprägte Führungseigenschaften 
• Vertragssichere Kommunikation 
• Selbstständige, strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke 
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Perspektivisch die Verantwortung für einen Standort mit aktuell rund 45 Mitarbeitenden 
• Familiäres Team und offene Kommunikation
• Wertschätzung deiner Arbeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• hochwertiger Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsplätze, Maschinen und Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung 
• Firmenfitness EGYM Wellpass
• BusinessBike-Leasing
• Betriebliche Sozialberatung (SKM)