Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung

LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 171.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die Niederlassung Duisburg suchen wir zum 1. Januar 2026 für unseren Standort Duisburg eine:n 

Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung

Diese Aufgaben bieten wir

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  Abnahmen und Erhebungen: Sie führen Vor- und Endabnahmen durch und sammeln technische Daten in Leerwohnungen.

  
  


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  Qualitätskontrolle: Sie überwachen Fertigstellungstermine und prüfen die Ausführungsqualität von beauftragten Arbeiten.

  
  


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  Vermietertätigkeiten: Sie übernehmen Vermietungsaufgaben in Vertretung, wenn erforderlich.

  
  


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  Unterstützung bei Räumungen: Sie helfen bei Räumungen und bewerkstelligen Wohnungsübergaben.

  
  


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  Instandhaltung und Datenmanagement: Sie unterstützen bei der Instandhaltung sowie Beseitigung kleinerer Mängel, erstellen Aufträge und sichern die Qualität und Quantität der Stammdaten.

  
  

Dieses Profil suchen wir

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  Berufserfahrung: Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Vermietung und Immobilienverwaltung.

  
  


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  Technische Fähigkeiten: Sie bringen technische oder handwerkliche Vorerfahrung und Kenntnisse in verschiedenen Gewerken mit.

  
  


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  Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Vermietern zusammen und stimmen sich ab.

  
  


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  EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen.

  
  


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  Soft Skills: Ihre Stärken umfassen Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.

  
  


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  Führerschein und Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind vorhanden.

  
  

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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  Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

  
  


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  LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

  
  


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  LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

  
  


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  Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

  
  


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  Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

  
  


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  Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

  
  


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  Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

  
  


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  LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
   

  
  

Bereit LEGendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

 
Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.