Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Teilzeit od. Vollz

HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert im In- und Ausland Fachmessen, Expo Festivals, Online Konferenzen und Online Events zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Staffing, Arbeitssicherheit, Corporate Fashion - kurz: die Branchentreffpunkte für FachbesucherInnen mit Entscheidungskompetenz, Top-Anbietern, Experten/innen und VordenkernInnen in der HR-Branchen.

"Connecting HR people: to network / to learn / to find the best solution".

Dazu passend haben wir eine Reihe digitaler Formate, digitaler Produkte, Online-Weiterbildungen für HR, Fachzeitschriften und [HR-]Jobbörsen entwickelt. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte. Deine Aufgabe ist es unter anderem die Reichweite und Teilnehmerzahlen kontinuierlich aus- und aufzubauen.

Dazu zählt:

• Erstellung von Online und Social Media Kampagnien in Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.

• Erstellung und Steuerung von Geo-Targeting Kampagnien sowie von Youtube- und Video-Kampagnien

• Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnien

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Retageting Maßnahmen

• Entwicklung und Umsetzung einer SEO / SEA Strategie

• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleitleistern

• Erfahrung im Online und Social Media Marketing bei den zu erwartenden Aufgaben

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Search Console

• Kenntnisse in einem Content Management System wie z.B. Wordpress

Wir setzen nicht die Erfahrung in allen angesprochenen Plattformen und Kanälen voraus, aber du solltest fundierte Kenntnisse in einigen Bereichen haben und bereit sein diese auszubauen.

Benefits: 

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

• Selbstständiges Arbeiten in eigenverantwortlichen Aufgabengebieten

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem leistungsorientierten Umfeld

• Ein engagiertes und kollegiales Team

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Fort- und Weiterbildungen

• Eine attraktive Altersvorsorge

• Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessverbund

• Aktive Unterstützung bei der Suche von Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der "Familiengenossenschaft e.G"

• Ein tolles Büro mit Blick auf den Rhein und Mitarbeiterparkplätzen

• Kostenfreie Getränke