Operator PVD (m/w/d) - (Anlagenführer für Physical Vapor Deposition - Beschichtungsanlagen)

Seit 1996 steht ic! berlin für Brillendesign und Innovation aus Berlin und ist heute eine international bekannte Premiummarke, die in rund 60 Ländern vertreten ist. Trotz unserer weltweiten Präsenz entsteht jede Brille weiterhin in unserer eigenen Manufaktur mitten in Berlin. Bei uns arbeitest du an moderner Anlagentechnik und trägst mit der Beschichtung direkt zu Qualität und Look unserer Produkte bei. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Produktion, Qualitätssicherung und Prozessentwicklung, und du kannst Versuchsreihen, Schichtentwicklung und den weiteren Ausbau unseres Standorts aktiv mitgestalten. Du arbeitest in einem internationalen, vielfältigen Team mit kurzen Wegen zu Technik, Qualität und Logistik und profitierst zugleich von der Stabilität einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe.

Außerdem bieten wir die folgende Benefits:

• ic! berlin Brillen zu unschlagbaren Mitarbeiterpreisen
• steigender Jahresurlaub mit Betriebszugehörigkeit
• Leasingfahrrad
• Jährliche Firmenevents, sowie Sommerfest und Weihnachtsfier
• den obligatorischen Obstkorb gibt es auch und Vanillekaffee! 

Wir können nur Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigen.

Das Vergütungspaket richtet sich nach der Berufserfahrung, den Qualifikationen sowie den fachlichen und persönlichen Kompetenzen der ausgewählten Kandidatin bzw. des ausgewählten Kandidaten.
Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt 38,699.64 €.

Sollte die ausgewählte Person aufgrund ihrer Berufserfahrung, fachlichen Expertise oder ihrer Kompetenzen ein Profil mitbringen, das von den ursprünglich für diese Position vorgesehenen Anforderungen abweicht, behält sich das Unternehmen vor, ein von der in dieser Stellenausschreibung genannten Vergütung abweichendes Gehalt anzubieten. 

Dies erfolgt unter Einhaltung der Transparenzanforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
Etwaige Vergütungsunterschiede innerhalb derselben Beschäftigtengruppe beruhen ausschließlich auf objektiven, transparenten und diskriminierungsfreien Kriterien und erfolgen im Einklang mit den unternehmensinternen Vergütungsgrundsätzen sowie den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.