- Analyse und Diagnose der Organisation sowie Konzeptentwicklung und Maßnahmenumsetzung zur Weiterentwicklung dieser
- Weiterentwicklung der Vision, Mission und Unternehmensstrategie zusammen mit den wesentlichen Stakeholdern
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Weiterentwicklung eines standardisierten Projektmanagements zur Erhöhung der Qualität der Projektlandschaft
- Betreuung und kontinuierliche Verbesserung der Projektverwaltungsprozesse sowie Betreuung des Projektportfoliomanagements inkl. Beratung zum Projektablauf
- Betreuung und Weiterentwicklung des Projektsteuerungskreises
- Weiterentwicklung eines standardisierten Prozessmanagements
- Analyse und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Vorantreiben eines kontinuierlichen Verbesserungsgedankens in der Unternehmensgruppe
- Betreuung der Prozesslandkarte
- Aufbau und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems
- Aufbau und Weiterentwicklung des Regelwerksprozesses der Unternehmensgruppe inkl. Revision
- Weiterentwicklung von Veränderungskompetenzen und -fähigkeiten
- Entwicklung von Veränderungsstrategien
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern zur Stärkung der Methodenkompetenz
- Kompetenzentwicklung der Unternehmensgruppe durch Trainings und Entwicklungsprogramme
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