Parkettleger (m/w/d) in Dresden Direktvermittlung, Parkett- und Holzfußböden

„Handwerk mit Präzision – Parkettleger (m/w/d) gesucht!“
Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten
• Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen
• Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen
• Faire Vergütung nach Tarif oder individuell
• Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen

Warum mit uns arbeiten?
• Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen.
• Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
• Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite.

Ihre Aufgaben
• Verlegen, Schleifen und Versiegeln von Parkett- und Holzfußböden
• Fachgerechte Vorbereitung der Untergründe
• Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten
• Verarbeitung hochwertiger Materialien und Nutzung moderner Werkzeuge

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Verlegen von Parkett- und Holzböden
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.