Payroll Specialist (m/w/d) - in International Development

GOPA Group Service GmbH

Unser Payroll-Team unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Teams der GOPA bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Zur Verstärkung suchen wir Sie als Payroll Specialist (m/w/d) – jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, serviceorientiert arbeitet und Freude an internationalen Fragestellungen hat.
 
Ihre Aufgaben:

• Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, HR und Führungskräfte zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und sonstigen externen Stellen
• Erstellung gehaltsrelevanter Meldungen, Anträge und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Managern der verschiedenen GOPA-Units
• Prüfung besonderer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte im internationalen Kontext, insbesondere bei projektbezogenen Entsendungen
• Pflege der Daten in unserem Gehaltsabrechnungsprogramm
• Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
• Mitwirkung an Payroll- und Digitalisierungsprojekten
• Übernahme administrativer HR-Aufgaben

Sie wollen eine Aufgabe mit Sinn? Die Welt ein Stück besser machen? Und sich in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln? Bei uns finden Sie mehr als nur einen Job. Senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite. 
 
Ihre Ansprechpartnerin: Eva Meszaros
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
 
Bei der GOPA Group schätzen wir die Vielfalt unserer Talente und sind stets bestrebt, die besten Mitarbeiter für die jeweiligen Aufgaben zu gewinnen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen, einschließlich – aber nicht beschränkt auf – Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung oder religiöse Überzeugungen. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und sehen sie als wichtige Quelle der Stärke für den Aufbau leistungsstarker Teams.

Wir legen großen Wert auf Gleichbehandlung. Um die Lesefreundlichkeit zu verbessern, kann gelegentlich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern das generische Maskulinum verwendet werden. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.