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People & Culture Generalist (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - People & Culture Generalist (m/w/d)


Die ARGO-HYTOS Gruppe ist ein weltweit agierender Anbieter für hydraulische Systemlösungen. Mit rund 1.000 Mitarbeitern und über 75 Jahren Erfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik sowie der Filtration setzt ARGO-HYTOS immer wieder neue Standards in der Hydraulikbranche.

Die ARGO-HYTOS Gruppe ist mit Produktionsgesellschaften in Deutschland, Tschechien, Indien, China, Polen, Brasilien und in den USA vertreten, sowie in zahlreichen eigenen internationalen Vertriebsgesellschaften weltweit aktiv. Seit August 2022 ist die ARGO-HYTOS Teil des Konzernbereichs Voith Turbo innerhalb der Voith Group.

Menschen erfolgreich zu begleiten, Potenziale zu entfalten und Veränderungen aktiv mitzugestalten – genau das motiviert Sie? Dann werden Sie Teil unseres People & Culture Teams!

Im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als People & Culture Generalist (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Themen eigenständig vorantreibt und unser Team mit strategischem Denken, Pragmatismus, Kommunikationsstärke und einem hohen Qualitätsanspruch bereichert.

  • Weiterentwicklung transparenter Karriere- und Entwicklungspfade sowie unserer internen Ausbildungsangebote
  • Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsprogramme
  • Gewinnung und Betreuung von Nachwuchskräften für unsere vielseitigen Ausbildungsprogramme
  • Vorbereitung, Organisation und Begleitung unserer Entgeltkommission
  • Betreuung des Einsatzes von Leiharbeitskräften sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
  • Planung und Umsetzung der internen Kommunikation zu People-&-Culture-Themen
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung des People & Culture Teams im operativen Tagesgeschäft
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung, Recruiting und Personalmarketing
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf unterschiedlichen Ebenen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
  • Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Strategie, Beratung und operativer Umsetzung
  • Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job Rad, Gesundheitsangebote, Essenszuschüsse) und regelmäßige Firmenevents


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