Activate JobCopilot
Als People & Culture Manager bist Du ein zentraler Hebel für unser weiteres Wachstum. Du findest die Menschen, die zu COPPEN passen, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start und entwickelst gleichzeitig unsere HR-Landschaft weiter.
Dabei arbeitest Du operativ nah am Team, strategisch mit Blick nach vorne und immer mit dem Anspruch, Prozesse einfacher, smarter und wirkungsvoller zu machen.
Deine Aufgaben
- Recruiting & Talent Acquisition: Du identifizierst, begeisterst und gewinnst passende Talente für COPPEN – vom kreativen Sourcing bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Candidate Experience: Du sorgst für klare Kommunikation, schnelle Prozesse und ein Bewerbererlebnis, das zu unserem Anspruch passt.
- Hands-on HR: Du unterstützt und gestaltest relevante HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zur Weiterentwicklung.
- Culture & Development: Du arbeitest aktiv an unserer Unternehmenskultur mit und bringst Themen wie moderne Führung, Feedback, Performance und Entwicklung voran.
- HR meets AI: Du erkennst sinnvolle KI-Use-Cases im HR-Bereich, testest neue Ansätze und hilfst dabei, AI-Lösungen im Unternehmen breiter nutzbar zu machen.
- Workshops & Projekte: Du konzipierst und moderierst Formate, die Teams, Führungskräfte und Prozesse spürbar weiterbringen.
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