Arbeitsbeschreibung - People & Culture Manager:in (m/w/d)
Das sind wir
Als Green-Tech Unternehmen gestalten wir aktiv die Transformation des Energiemarktes. Mit unseren digitalen Lösungen ermöglichen wir es, erneuerbare Energien wirtschaftlich nutzbar zu machen und die Energiewende konkret umzusetzen.
Unsere Organisation entwickelt sich dabei kontinuierlich weiter. Wir wachsen, passen Strukturen an und schärfen unsere Zusammenarbeit. HR spielt eine zentrale Rolle dabei, stabile Prozesse sicherzustellen und eine positive Zusammenarbeit im Unternehmen zu unterstützen
Wir suchen dich als People & Culture Manager:in in Berlin, um genau diese Entwicklung mitzugestalten.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung dafür, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos funktionieren und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Gleichzeitig gestaltest du aktiv unsere Unternehmenskultur und zentrale People-Themen mit und trägst dazu bei, unsere Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. In dieser Rolle verbindest du operative Exzellenz mit der Weiterentwicklung zentraler People- & Culture-Themen. Dein Fokus liegt auf folgenden Bereichen:
People Operations & Prozesse
Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
Steuerung und kontinuierliche Verbesserung operativer HR-Themen (z. B. Verträge, Payroll-Vorbereitung, Abwesenheiten)
Sicherstellung klarer, effizienter und gut funktionierender Abläufe im Alltag
Performance Management
Verantwortung für unsere Performance- und Feedbackprozesse
Weiterentwicklung bestehender Formate und Sicherstellung einer konsistenten Anwendung im Unternehmen
Unterstützung von Führungskräften im Umgang mit Performance-Themen und Mitarbeitergesprächen
Kultur & Mitarbeiterzufriedenheit
Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur im engen Austausch mit Führungskräften und Teams
Einholung und strukturierte Auswertung von Mitarbeiterfeedback (z. B. Umfragen, Gespräche)
Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Zufriedenheit
Recruiting & Hiring
Unterstützung bei der Definition von Rollen und Anforderungsprofilen
Begleitung von Recruiting-Prozessen
Sicherstellung eines strukturierten und konsistenten Hiring-Prozesses
Office & Workplace
Unterstützung und Koordination von Office-Themen sowie Sicherstellung eines gut funktionierenden Arbeitsumfelds
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer People & Operations Rolle
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran
Du kommunizierst klar und trittst sicher gegenüber Führungskräften auf
Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und gehst Veränderungen aktiv an
Das bieten wir dir
Eine Rolle mit viel Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, Kultur und Performance-Themen
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
Gestaltungsspielraum in einer sich weiterentwickelnden Organisation
Eine klare Vision und spannendes Umfeld imGreenTech-Bereich
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Raum und Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Über uns
Lumenaza GmbH ist ein Unternehmen, das sowohl Software und Dienstleistungen als auch grünen, dezentralen Strom anbietet. Die SaaS-Plattform von Lumenaza unterstützt Energieunternehmen dabei, alle Schritte des Kundenprozesses zu verwalten – vom Anbieterwechsel über die Abrechnung bis hin zur Verwaltung von Energiegruppen und einem virtuellen Kraftwerk. Die Software automatisiert zahlreiche Arbeitsabläufe im Energiesektor und maximiert den Wert auch kleiner erneuerbarer Energieanlagen. Unter der Marke LUOX Energy bietet Lumenaza GmbH Endkunden einen grünen dynamischen Stromtarif, mit dem sie Strom zu Börsenstrompreisen beziehen können. Außerdem erhalten Kund:innen mit Biogas-, Wind- oder Solaranlagen die Möglichkeit, ihren grünen Strom zu Börsenstrompreisen einzuspeisen.
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