People & Culture Partner (m/w/d) in Teilzeit

• Du steuerst und organisierst das operative HR -Tagesgeschäft
  
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und stellst ein professionelles Vertrags - und Dokumentenmanagement sicher
  
• Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  
• Du koordinierst und begleitest Recruiting -, Onboarding - und Offboarding -Prozesse sowie Mitarbeiter - und Jahresgespräche
  
• Du entwickelst bestehende HR -Prozesse weiter und optimierst diese, inklusive der Mitgestaltung moderner, digitaler und KI -gestützter Arbeitsweisen
  
• Du unterstützt bei der Umsetzung strategischer HR -Themen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Recruiting und Sales
  
• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte und unterstützt bei organisatorischen Themen
  
• Du kümmerst dich um Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, z. B. im Bereich Wohlfühlmanagement oder bei der Organisation von Events
  

Das bringst du mit:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
  
• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR -Bereich mit
  
• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
  
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
  
• Du bist offen für moderne HR -Prozesse und digitale Entwicklungen
  
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse