People Business Partner Employee & Labour Relations (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest du Employee & Labour Relations als aktiver Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld – in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Product Ownern in Deutschland, den USA und UK.

Du verstehst Mitbestimmung als Chance, bewegst dich sicher im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und verbindest lokale Anforderungen mit globalen People-Strukturen.

Deine Rolle

• Zentrale Ansprechperson für Employee & Labour Relations mit Schwerpunkt Kollektivrecht
• Subject Matter Expert und Sparringpartner:in für deutsches Arbeitsrecht innerhalb der People-Organisation

Deine Aufgaben

Mitbestimmung & Employee Relations

• End-to-End-Verantwortung für Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen nach BetrVG
• Zentrale Schnittstelle zum Gesamtbetriebsrat
• Vorbereitung und Führung von Verhandlungen sowie Abschluss und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Mitbestimmungskontext

Arbeitsrecht & Governance

• Beratung der People Business Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze (u. a. KSchG, BetrVG)
• Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsübergängen
• Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten

Fallmanagement, Compliance & Schulung

• Bearbeitung komplexer Employee-Relations- und Compliance-Fälle inkl. Investigations
• Erstellung und Pflege von People-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Vertragsvorlagen
• Schulung von Führungskräften und People-Kolleg:innen zu Arbeitsrecht und Führung im Betriebsratskontext