People Operations Manager (m/w/d)

Über die Rolle

Wir suchen eine(n) People Operations Manager, der/die unsere People- Prozesse an unserem Produktionsstandort in Eppingen-Richen vor Ort zuverlässig unterstützt.

Du bist Teil eines standortübergreifenden People Operations Teams und sorgst dafür, dass alle administrativen und operativen Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – reibungslos funktionieren.

Dein Aufgabenbereich:

• Du bist erste Ansprechperson für alle Teammitglieder vor Ort und betreust sie bei ihren Anliegen.


• Du koordinierst und bearbeitest sämtliche HR-relevanten Themen über den gesamten Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus hinweg.


• Du stellst eine sorgfältige und DSGVO-konforme Administration sicher.


• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung skalierbarer Prozesse und Tools, um unsere Abläufe effizienter zu gestalten.


• Du arbeitest partnerschaftlich mit dem lokalen Betriebsrat zusammen.


• Du unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung.


• Du bist mitverantwortlich für einen reibungslosen On- und Offboarding-Prozess.

Über dich

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Du hast bereits praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Personalbereich/HR-Administration, oder in einer vergleichbaren Rolle.


• Du bringst eine serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an administrativen und organisatorischen Themen mit.


• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch – und probierst gerne neue Ansätze aus.


• Du hast Freude an persönlichen Kontakten vor Ort und bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).


• Du bist dazu bereit, an mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort am Standort zu arbeiten.


• Erfahrung in einem Industriebetrieb oder in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist ein Plus.

Was wir bieten

• Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.


• Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.


• Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.


• Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.


• Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.


• Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.