Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz.
Aufgaben:
Du bist verantwortlich für das Bewerbermanagement und den gesamten Recruiting-Prozess. Als HauptansprechpartnerIn für unsere Führungskräfte und Kandidaten gehört zu Deinen Aufgaben u.a.
die Beratung der Führungskräfte zu Suchstrategien und Qualifikationsprofilen sowie Screening der Unterlagen
Begleitung der Bewerbungsgespräche und des Auswahlverfahrens sowohl online wie auch persönlich
Ansprache geeigneter KandidatInnen durch Active Sourcing
Identifikation zielgruppenorientierter Kanäle zur Ansprache potenzieller Kandidaten
Aufbau und Nutzung geeigneter Netzwerke, Jobmessen oder Recruiting-Events für die Talentgewinnung
Steuerung des externen Headhunters sowie Kostenmonitoring
Unterstützung beim Personalmarketing
Entwicklung einer Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung PM&O unter Beobachtung aktueller Recruiting-Trends
Kontinuierliche Überprüfung der Konzepte und Prozesse hinsichtlich Effektivität und Effizienz und Anpassung bei Optimierungspotenzialen
Entwicklung von KPIs, um den Prozess zu controllen
Aufsetzen von Reports und Analysen zur besseren Einschätzung des Bewerbermarktes
Organisation und Durchführung des Assessmentcenters zur Auswahl der Trainees
Pflege des Bewerbermanagementsystems hinsichtlich Recruiting
Qualifikationen:
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung z. B. als Personaldienstleistungskauffrau (w/m/d) oder Personalreferentin (w/m/d)
Nachgewiesene Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition (3-5 Jahre)
Routinierter Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken
Folgende Kompetenzen kennzeichnen Dich treffend:
Kommunikationsstark
Strukturiert und pfiffig analytisch
Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
Genau das, was einen zeitgemäßen Arbeitsplatz heute ausmacht: Eine ausgewogene Kombination von Professionalität und Lebensqualität
Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen
Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete
Freiraum für selbstständiges Arbeiten
Eine moderne Arbeitswelt im Herzen von Köln
Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und gute Perspektiven
Eine angemessene und faire Vergütung
Wir sind Kölner – gemeinsame Firmenevents gehören bei uns dazu
Interessiert?
Die Metropol Immobiliengruppe freut sich über Deine Bewerbung. Sende bitte Deine aussagekräftigen Unterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben". Metropol Immobilien- und Beteiligungs GmbH, Recruiting, Kaygasse 5, 50676 Köln
Über uns
Seit über 40 Jahren sind wir als unabhängiger Investor und Projektentwickler von Immobilien aktiv. Baukompetenz haben wir von Haus aus: Wir planen, bauen und betreiben nicht nur Neubauprojekte, wir kümmern uns um Modernisierung, Instandhaltung und Verwaltung der eigenen Bestände. Hier in Köln und Umgebung konzentrieren wir uns auf Büros, Handelsobjekte und Wohnungen. Alle Aktivitäten rund um das Thema Unternehmerparks sind unter unserer Marke Metroloq gebündelt. Vielleicht sind wir erfolgreich, weil wir inhabergeführt sind? Mag sein - für das Ergebnis steht jedoch unser ganzes Team.
Trage auch Du dazu bei - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
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