Performance Marketing Manager (m/w/d)

Zentrale Steuerung und Skalierung der Paid-Kanäle für das gesamte Markenportfolio, insbesondere Meta Ads (Facebook/Instagram) und Google Ads (Search, Shopping, Display, YouTube, PMax)

Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen entlang des gesamten Funnels – mit Blick auf die unterschiedlichen Zielgruppen und Indikationen der einzelnen Marken

Budgetverantwortung über mehrere Marken hinweg sowie Steuerung und Priorisierung nach klaren KPIs (ROAS, CPA, CAC, ROI)

Laufendes Monitoring, A/B-Testing von Creatives, Zielgruppen und Landingpages

Tracking-Setup und Datenqualität sicherstellen (z. B. GA4, Conversion-Tracking, Server-Side-Tracking) – marken- und shopübergreifend

Reporting und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Teamleitung – je Marke und im Gesamtüberblick

Enge Zusammenarbeit mit Content, Influencer-Marketing und Shop-Management zur optimalen Ausspielung der Creatives je Marke

Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Plattform-Trends in den jeweiligen Marktsegmenten

Leidenschaft dafür, KI-Möglichkeiten aktiv in den Performance-Marketing-Alltag zu integrieren – du wartest nicht darauf, dass jemand dir ein Tool empfiehlt, sondern probierst selbst aus, was Kampagnen schneller, schärfer und effizienter macht

3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Paid Media, idealerweise im E-Commerce

Erfahrung im parallelen Management mehrerer Marken, Accounts oder Budgets von Vorteil

Fundierte Hands-on-Kenntnisse in Meta Business Manager und Google Ads

Sicherer Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools (GA4, ggf. Google Tag Manager)

Ausgeprägtes Zahlenverständnis und datengetriebene Arbeitsweise

Gespür für performante Creatives und Werbebotschaften

Fähigkeit, Prioritäten zwischen mehreren Marken zu setzen und den Überblick zu behalten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation in einem familiengeführten Unternehmen

Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Home-Office-Regelung (bis zu 50 %) sowie regelmäßiger Präsenz am Standort in Inning zur persönlichen Zusammenarbeit im Team

Corporate Benefits – exklusive Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen

Steuerfreier Sachbezug – monatlicher steuerfreier Sachvorteil als zusätzliche finanzielle Wertschätzung