- Ausarbeitung von Social Recruiting Kampagnen von Konzept bis Optimierung – von der ersten Idee bis zur finalen Performance hast du die volle Verantwortung
- Zeit für tiefgehende Zielgruppen-Analyse und Recherche – kein Hektik-Marketing, sondern fundiertes Verständnis für die Menschen, die wir ansprechen
- Entwicklung neuromarketing-basierter Konzepte – psychologisch fundiert und datengetrieben, nicht nach Bauchgefühl
- Du schreibst Texte und entwickelst Tonalitäten, die den Ton der Zielgruppe perfekt treffen – authentisch, überzeugend und auf den Punkt
- Freie Hand bei Hypothesen & A/B Testing – eigene Ideen entwickeln, testen und kontinuierlich optimieren
- Arbeit mit hohen Werbebudgets (> 100.000 € pro Monat als Agentur) – echten Impact erzielen, nicht nur kleine Testläufe
- Tracking und Analyse mit professionellen Tools wie Hotjar & Leadmetrics – konkrete Optimierungen daraus ableiten
- Enge Zusammenarbeit mit Design & Recruiting – Design setzt deine Konzepte um, Recruiting gibt fachliches Feedback