- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen
- Erstellung der monatlichen gehaltsrelevanten Unterlagen für das Steuerbüro
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen