- Kunden gewinnen und entwickeln: Du baust aktiv Kontakte zu Bildungseinrichtungen, sozialen Trägern, Kindertagesstätten, Schulen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie weiteren sozialen Organisationen auf, erkennst Personalbedarfe frühzeitig und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften weiter.
- Vertrieb erfolgreich steuern: Du planst und steuerst Deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich, behältst Deine KPIs und die Pipeline im Blick und sorgst dafür, dass aus Chancen erfolgreiche Abschlüsse werden.
- Verlässlicher Ansprechpartner sein: Für Deine Kunden bist Du ein geschätzter Sparringspartner rund um Personalthemen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Recruiting und der Disposition zusammen und sorgst für passende und nachhaltige Besetzungslösungen.
- Lösungen statt Probleme sehen: Ob kurzfristiger Personalbedarf, anspruchsvolle Besetzungssituationen oder herausfordernde Kundenanfragen: Du handelst pragmatisch, findest tragfähige Lösungen und schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit.
- Netzwerk und Markt im Blick behalten: Du baust Dir ein starkes Netzwerk im Bildungs- und Sozialwesen auf, beobachtest Marktentwicklungen und erkennst neue Geschäftsmöglichkeiten für Deinen Verantwortungsbereich.