Personalberater (m/w/d)

Jetzt Karriere als Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Münster starten!
Wir suchen dich als Personaldisponent / Disponent / Recruiter / Vertriebsspezialist (m/w/d) in der Zeitarbeit & Personaldienstleistung.

Du möchtest Vertrieb, Recruiting und Disposition miteinander verbinden?
Dann bist du bei uns genau richtig!

• Aktiver regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst, erfolgreiche Neukundengewinnung sowie langfristige Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Zielgerichtete Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften, inklusive Auswahl, Einstellung und passgenauer Vermittlung an Kundenunternehmen.
• Verantwortungsvolle Einsatzsteuerung zur optimalen Besetzung offener Vakanzen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Strukturierte Sichtung von Bewerbungsunterlagen, professionelle Durchführung von Interviews sowie sorgfältige Prüfung von Qualifikationen.
• Persönliche und kompetente Ansprechpartner/in für externe Mitarbeiter, von der Betreuung bis zur Unterstützung bei individuellen Anliegen.

• Attraktives Gehaltspaket
• Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre
• Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung
• Eine unbefristete und sichere Festanstellung
• Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Zeitarbeit bzw. Personaldienstleistung.
• Fundierte Erfahrung in Vertrieb und Kundenbetreuung – inklusive Neukundenakquise, Recruiting, Disposition und Bewerbermanagement.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke kombiniert mit Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einem professionellen Auftreten.
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung – verbunden mit Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und echter Freude am gemeinsamen Erfolg.
• Führerschein Klasse B sowie sichere MS-Office- und EDV-Kenntnisse, um moderne Tools im Recruiting und in der Mitarbeiterdisposition effizient einzusetzen.