Personalberater (m/w/d)mit Tschechisch- und Deutschkenntnissen

• Innerbetriebliche Ausschreibung und Sichtung von Bewerbungen tschechischer Kandidatinnen und Kandidaten
• Vorauswahl treffen, Interviews organisieren und Koordination mit Fachabteilungen
• Ansprechpartner/in für Fragen rund um den Rekrutierungsprozess
• Begleitung des Onboarding neuer tschechischer Mitarbeitender
• Unterstützung bei der Mitarbeiterzufriedenheit
• Optimierung von Abläufen im Recruiting Prozess

• Gute Deutschkenntnisse und fließende Tschechischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung – gern auch, wenn du intern bereits in Kontakt mit Bewerbungen gekommen bist
• Organisierte, freundliche Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bei. Diese Angaben helfen uns, Ihre Bewerbung effizient zu bearbeiten und den Bewerbungsprozess reibungslos zu gestalten.