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Personalbetreuer (m/w/d) - Schwerpunkt Onboarding (Ungarisch)

Arbeitsbeschreibung - Personalbetreuer (m/w/d) - Schwerpunkt Onboarding (Ungarisch)



25.02.2026


Danish Crown Industry


DEU-Essen


 


Personalbetreuer (m/w/d) - Schwerpunkt Onboarding (Ungarisch) 


 


 


Deine Aufgaben:


 



  • Unterstützung neuer Mitarbeiter vor und während des Einstellungsprozesses

  • Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern in ihrer Landessprache (Ungarisch)

  • Dolmetschertätigkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte im Tagesgeschäft

  • Übersetzungen von  Ausschreibungen, Schulungsunterlagen und Personalgesprächen

  • Begleitung der Mitarbeiter bei Behördengängen sowie Unterstützung bei Fragen des täglichen Lebens

  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Führungskräften und externen Stellen


 


Das bringst du mit:


 



  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

  • Gute Sprachkenntnisse in Ungarisch in Wort und Schrift

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

  • Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke

  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


 


 


Das bieten wir dir dafür:


 



  • Eine fundierte Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

  • Eigenverantwortliche Aufgaben, die dich herausfordern und begeistern werden

  • Eine attraktive Bezahlung sowie umfangreiche Benefits eines großen Unternehmens (z.B. Corporate Benefits, vergünstigtes Mittagessen, Personalrabatt, E-Bike Leasing...)

  • Schnelle Entscheidungswege, viel Raum für eigene Ideen und regelmäßige Weiterbildungen.


 


 


Appetit auf mehr?


Fragen? Dann kontaktiere uns gerne unter 05434-850.



Erkennst Du Dich in dieser Position wieder? Du bist unser neuer Kollege? Prima!


Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in unserem Jobportal hinterlegen!
 


 


***
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


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