Personalcontroller 

WHY JOIN US 

• 
  

  Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

  
  


• 
  

  Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten

  
  


• 
  

  Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf

  
  


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  Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.

  
  


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  Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot

  
  


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  Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche

  
  


• 
  

  Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

  
  

DRIVE YOUR FUTURE

Sie werden Teil des Funktionsbereichs Personal & Organisation und unterstützen den Standort Breuberg

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• 
  

  strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung

  
  


• 
  

   Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele hinsichtlich der Erreichung der
  Personalkennzahlen (Headcount, Labour Cost)

  
  


• 
  

  Erstellung von Management Plan und Reporting, sowie Kommunikation intern und zur
  Konzernzentrale

  
  


• 
  

  Schnittstellenfunktion zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal

  
  


• 
  

  Ermittlung, Berichten und Analyse der Finanzwerte aus dem Bereich Personal für Bilanz und
  Cash-Flow

  
  


• 
  

  termingerechte und korrekte Bereitstellung von Personalkennzahlen zur Steuerung der
  Kostenziele

  
  


• 
  

  Unterstützung der HR-Manager bei der Personalplanung

  
  


• 
  

  Planung und Unterstützung von Personalstrukturmaßnahmen

  
  


• 
  

  Übernahme von Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits

  
  

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• 
  

  Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder
  Rechnungswesen/Controlling) oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung,
  Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil

  
  


• 
  

  Sie haben gute Sprachkenntnisse in Englisch 

  
  


• 
  

  Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Excel, sowie gute SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit den Modulen HR und CO/FI von Vorteil)

  
  


• 
  

  Sie haben Erfahrung im Bereich Planung, Reporting und in der Erstellung von Forecasts.

  
  


• 
  

  Sie sind sehr zahlenorientiert und überzeugen durch Ihr analytisches Denkvermögen sowie
  durch ein gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling.

  
  


• 
  

  Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

  
  


• 
  

  Sie sind belastbar und arbeiten engagiert, zielorientiert und sind zuverlässig.

  
  


• 
  

  Zu Ihren Stärken zählt weiterhin funktionsübergreifendes Denken und Handeln.

  
  


• 
  

  Ihre sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab

  
  

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

Lena Erbacher

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74

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