Personalcontroller (m/w/d)

Vitos Nordhessen ist mit rund 1600 Mitarbeitenden einer der größten Gesundheitsdienstleister der Region. Sechs Kliniken in Bad Emstal und Kassel sowie zwei Medizinische Versorgungszentren, mehrere Tageskliniken und Ambulanzen in der Region kümmern sich um psychiatrische, psychosomatische und orthopädische Versorgung von Patientinnen und Patienten jeden Alters. Für unsere Abteilung Controlling und Unternehmensentwicklung in Bad Emstal und Kassel fehlst jetzt noch Du zur Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden) als Personalcontroller (m/w/d)

• Als Teil des Teams Controlling verantwortest Du zusammen mit einem Kollegen sämtliche Aufgaben des Personalcontrollings für unsere somatischen und psychiatrischen Kliniken gemäß den internen und externen Vorgaben.
• Durchführung sämtlicher Auswertungen und Zusammenstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanungen und Testaterstellungen insb. in Bezug auf PPP-RL, PPNV, KHEntgG,  
• Die quartalsweise Erstellung von Meldestatistiken an externe Einrichtungen (bspw. INEK u. weitere Behörden) gem. gesetzlicher Vorgaben gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Das Team Personalcontrolling sind echte Teamplayer und arbeiten u.a. eng mit den Bereichen Erlöse & Entgelte, Finanzcontrolling, Personalabteilung zusammen.
• Unser Berichtswesen soll um weitere Kennzahlensysteme ergänzt werden. Für den Bereich Personalkosten und VK wirkst an dessen Entwicklung maßgeblich mit.
• Durch die Verknüpfung mit dem Bereich Unternehmensentwicklung arbeitest Du zudem direkt an neuen Projekten mit.

• Du bringst ein Betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Krankenhaus/Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus sind erforderlich
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Idealerweise Kenntnisse des Systems P&I Loga oder einer anderen HR-Software

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung
• Strukturierte Einarbeitung / Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Jobticket oder Bike Leasing zu attraktiven Konditionen
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing und ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.