Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen in Bezug auf die erfolgreiche Besetzung offener Stellen
Ausarbeitung von ganzheitlichen Anforderungs- und Stellenprofilen
Stellenanzeigen zielgruppen- und imagegerecht verfassen
Zieldienliche und leistungsfähige Suchkanäle finden und einsetzen
Prüfung und Selektion der eingehenden Bewerbungen
Steuerung und Optimierung interner Rekrutierungsprozesse
Anwenden von professionellen und innovativen Auswahlinstrumenten
Professionelle Beherrschung des digitalen Bewerbermanagements
Planung und Durchführung professioneller Interviews
Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Stellenbesetzungen
Dein Profil:
- Berufseinsteiger willkommen
- Etwas deutsch oder englische Sprache
- Selbständige Arbeitsweise
- Teamplayer
Wir bieten Dir:
- Übertarifliche Bezahlung
- Arbeitsvertrag in Vollzeit mit voller sozialer Absicherung
- Übernahmemöglichkeit nach 6 - 18 Monaten
- Equal Pay nach 9 Monaten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Pünktliche Lohnzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Abschlagsvereinbarung möglich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsschutzkleidung
- Sonder- und Zuschlagszahlungen
- Individuelle und qualifizierte Personaldisposition in Ihrem Bereich
- Betreuung und Erreichbarkeit durch unsere 24-Std.-Notfall-Hotline
- Immer freitags ein offenes Ohr in einer gemütlichen Runde im Büro
- Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen
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Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie.
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