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Personalleiter (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Personalleiter (m/w/d)

Aufgaben
  • HR leben: Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien und Konzepte sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse, Mitgestaltung an der Unternehmensvision und -entwicklung
  • Intern zusammenarbeiten: Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in allen HR-Themen sowie Führung und Förderung Ihres dreiköpfigen HR-Teams
  • Erfolgreich rekrutieren: Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Mitarbeitende managen: Betreuung aller Angestellten in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Personaladministration, sowie Planung und Umsetzung der Personalentwicklung
  • Umfeld stärken: Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur mit einemeinheitlichen Führungsverständnisses sowie Förderung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeitermotivation
Profil

Als unser HR-Kopf haben Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem produzierenden Unternehmen und agieren klar, verbindlich und souverän. Sie bringen nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien insbesondere im Recruiting, Talentmanagement, Change und Arbeitsrecht mit.

Sie zeichnet aus
  • Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter
  • Eine ausgewogene Kombi aus Leader- und Managerqualitäten
  • Ein klarer Blick, Durchsetzungsvermögen und Ihre Beratungskompetenz.
  • Empathie, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten
Über uns

LEISTUNG NEU ERFINDEN –
IHR BERUFLICHER AUFSTIEG BEI STS

Als weltweit tätiger Technologieführer und Hidden Champion entwickeln wir in Stockach seit 1973 wegweisende Lösungen für Bahntechnik, Medizin- und Industrietechnik sowie erneuerbare Energien. Rund 190 kluge Köpfe arbeiten täglich an innovativen Projekten, die die Energiewende vorantreiben und eine nachhaltige Zukunft formen. 

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