Ihre zukünftige Rolle auf einen Blick:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten und erfahrenen Teams mit 10 Mitarbeitenden.
• Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus.
• Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und-Prozesse aktiv voran.
• Sie führen das HR-Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
• Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.

Ihr Profil – fundiert, führungsstark und mit Krankenhauserfahrung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie bringen eine mehrjährige einschlägige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Personalbereich von Krankenhäusern oder Unternehmen im Gesundheitswesen mit.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden diese mit einer hohen sozialen Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion, die einen direkten Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende schafft.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen und Ihr kosten- und verantwortungsbewusstes Handeln.

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Unbefristete Festanstellung
• Umfängliche Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio & Dienstfahrrad-Leasing
• Betriebseigener Kindergarten