Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Die Tätigkeit als Personalreferent bei AIRBUS umfasst folgende Aufgabenbereiche: (m/w/d)

• Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise
• Begleitung von People Reviews, Talent Management, Karriere- und Potenzialentwicklung sowie strategischer Nachfolgeplanung
• Unterstützung der qualitativen und quantitativen Personal- und Ressourcenplanung einschließlich Skill- und Headcountplanung
• Beratung bei Vergütungsentscheidungen, Stellenbewertungen und personellen Einzelmaßnahmen
• Durchführung von Auswahl- und Validierungsgesprächen sowie Koordination interner Genehmigungs- und Mitbestimmungsverfahren
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Übernahme der Leitung von Teilprojekten

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, und in der Personalsachbearbeitung zwingend erforderlich
• Sehr gute SAP Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits