- Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
- Du erstellst HR-Reports, Ad-Hoc-Analysen sowie Statistiken und planst Headcounts- sowie Personalbudgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Betreuung unserer Auszubildenden und Dualen Studierenden
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Recruiting und der Personaladministration sowie -abrechnung
- Du arbeitest eng mit unseren externen Partnern zusammen und übernimmst die Verwaltung der Arbeitnehmerüberlassung
- Du setzt gesellschaftsübergreifende HR-Projekte in deiner lokalen Gesellschaft um