Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen Personalreferent/ HR Business Partner (w/m/x).

Das Team

Wir unterstützen die Organisation in der Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten (wie z.B. Geschäftsmodell-, Produkt- und Serviceinnovationen) von der Ideenfindung bis zur Markteinführung mit dem Ziel, neuen Kundenanforderungen gerecht zu werden. Wir tragen somit maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsstrategien sowie zur Etablierung neuer und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen bei.

Das sind deine Aufgaben

Du hast Lust hautnah im Fachbereich dabei zu sein und bedarfsgerechte Personalarbeit zu übernehmen? Wir suchen Dich als Personalreferent/in im Fachbereich Business Development für alle Personalwirtschaftlichen Themen sowie Beratung unseres Fachbereichsleiters. Zudem hast Du eine fachliche Berichtslinie zur Personalleitung und wirkst in unternehmensweiten HR-Projekten mit – Weiterentwicklung und Sparring garantiert ;-) 

• Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und verantwortest das operative Personalwesen
• Du stellst sicher, dass unsere Personalprozesse reibungslos verlaufen (u.a. Feedback- und Beurteilungsgespräche sowie Gehalts- und Zielvereinbarungsgespräche, On- und Offboarding, Zeitwirtschaft)
• Zusammen mit der zentralen Personalabteilung wirkst du bei der Erarbeitung von HR-Standards mit, um unsere Prozesse zu verbessern – dabei bringst du die Perspektive aus dem Fachbereich mit rein und schaffst deutlichen Mehrwert
• Gemeinsam mit dem Fachbereichsleiter überarbeitest du Stellenprofile und leitest Entwicklungspläne sowie Gehaltsbenchmarks ab – hierbei wirkst du auch aktiv bei Veränderungen und der Umsetzung mit
• Das Team wächst, du formulierst Stellenangebote, stimmst die externen Stellenausschreibungen mit dem Recruiting Team ab und unterstützt den Recruiting Prozess
• Du bereitest Auswertungen und Analysen auf und schaffst damit wertvolle Transparenz
• Übergeordnet für das ganze Unternehmen wirst du aktiv bei zentralen HR-Projekten mit (Referenzbeispiel: Thema Kompetenzen Management, insbesondere der Aufbau einer Skill Landschaft / Skill Matrix)

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, bestenfalls mit Ergänzung einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und kennst die wesentlichen Personalprozesse, Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen von Vorteil
• Du hast Spaß am administrativen Arbeiten sowie Umgang mit Systemen (inkl. MS Office Produkten), da du weißt, dass diese Themen die Grundlage einer erfolgreichen Personalarbeit sind
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von ihrer Position und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung mit
• Für dich ist eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung absoluter Standard
• Du bringst Spaß und Freude mit und arbeitest gerne gemeinsam mit uns im Team

On top für dich / Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Budget für Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige
• Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren
• Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
• After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen
• Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
• Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks
• Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket

Du bist interessiert? Wir auch.

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf, Zeugnisse/Nachweise) online zu.

Verband Creditreform
Hammfelddamm 13
41460 Neuss

Falls du Fragen zum Bewerbungsprozess oder Ähnliches hast, hilft das Recruiting Team dir gerne weiter.

Weitere allgemeine Informationen findest du auf unserer Homepage:
https://www.creditreform.de

Außerdem sind wir auch auf kununu aktiv:
https://www.kununu.com/de/verband-der-vereine-creditreform-ev3

Schreibe uns gerne ein Feedback. :-)

Informationen zum Datenschutz findest du hier:
https://www.creditreform.de/datenschutz

(Gemeint sind im Textverlauf stets alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die Nennung diverser Formen verzichtet.)

Du hast Lust hautnah im Fachbereich dabei zu sein und bedarfsgerechte Personalarbeit zu übernehmen? Wir suchen Dich als Personalreferent/in im Fachbereich Business Development für alle Personalwirtschaftlichen Themen sowie Beratung unseres Fachbereichsleiters. Zudem hast Du eine fachliche Berichtslinie zur Personalleitung und wirkst in unternehmensweiten HR-Projekten mit – Weiterentwicklung und Sparring garantiert ;-) 

• Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und verantwortest das operative Personalwesen
• Du stellst sicher, dass unsere Personalprozesse reibungslos verlaufen (u.a. Feedback- und Beurteilungsgespräche sowie Gehalts- und Zielvereinbarungsgespräche, On- und Offboarding, Zeitwirtschaft)
• Zusammen mit der zentralen Personalabteilung wirkst du bei der Erarbeitung von HR-Standards mit, um unsere Prozesse zu verbessern – dabei bringst du die Perspektive aus dem Fachbereich mit rein und schaffst deutlichen Mehrwert
• Gemeinsam mit dem Fachbereichsleiter überarbeitest du Stellenprofile und leitest Entwicklungspläne sowie Gehaltsbenchmarks ab – hierbei wirkst du auch aktiv bei Veränderungen und der Umsetzung mit
• Das Team wächst, du formulierst Stellenangebote, stimmst die externen Stellenausschreibungen mit dem Recruiting Team ab und unterstützt den Recruiting Prozess
• Du bereitest Auswertungen und Analysen auf und schaffst damit wertvolle Transparenz
• Übergeordnet für das ganze Unternehmen wirst du aktiv bei zentralen HR-Projekten mit (Referenzbeispiel: Thema Kompetenzen Management, insbesondere der Aufbau einer Skill Landschaft / Skill Matrix)

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, bestenfalls mit Ergänzung einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und kennst die wesentlichen Personalprozesse, Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen von Vorteil
• Du hast Spaß am administrativen Arbeiten sowie Umgang mit Systemen (inkl. MS Office Produkten), da du weißt, dass diese Themen die Grundlage einer erfolgreichen Personalarbeit sind
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von ihrer Position und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung mit
• Für dich ist eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung absoluter Standard
• Du bringst Spaß und Freude mit und arbeitest gerne gemeinsam mit uns im Team

• 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Budget für Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige
• Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren
• Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
• After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen
• Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
• Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks
• Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf, Zeugnisse/Nachweise) online zu.

Verband Creditreform
Hammfelddamm 13
41460 Neuss

Falls du Fragen zum Bewerbungsprozess oder Ähnliches hast, hilft das Recruiting Team dir gerne weiter.

Weitere allgemeine Informationen findest du auf unserer Homepage:
https://www.creditreform.de

Außerdem sind wir auch auf kununu aktiv:
https://www.kununu.com/de/verband-der-vereine-creditreform-ev3

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(Gemeint sind im Textverlauf stets alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die Nennung diverser Formen verzichtet.)