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Stellenbeschreibung:
Du betreust einen den Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen. Dabei kümmerst du dich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten, begleitest Ein- und Austritte und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen. Darüber hinaus wirkst du bei Recruitingprozessen mit, begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Auch die Zusammenarbeit mit externen Stellen sowie die Pflege von Personalstammdaten und Auswertungen gehören zu deinem Aufgabenbereich.
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