Personalreferent / HR Officer (m/w/d) in Ennepetal

Du betreust Mitarbeiter bei Personalfragen und behältst gleichzeitig Zeitwirtschaft, Abrechnungsdaten und HR-Auswertungen im Blick? Für unseren Kunden in Ennepetal suchen wir einen Personalreferenten / HR Officer (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

In diesem Job verbindest Du die laufende Personalarbeit mit der Weiterentwicklung betrieblicher HR-Prozesse. Du unterstützt Führungskräfte, bereitest Personalentscheidungen vor und arbeitest mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen. Der regelmäßige persönliche Austausch am Standort gehört zur Tätigkeit.

Du erhältst eine Vergütung nach dem GVP/DGB-Tarifwerk, ergänzt um übertarifliche Zulagen und umfangreiche Zusatzleistungen. Dein Einsatz wird persönlich durch das BESTpro-Team begleitet.

Wenn dieses Jobangebot nicht zu Dir passt, findest Du bei Deiner Jobsuche vielleicht auf unserer Jobbörse Dein passendes Stellenangebot.

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
• JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
• Freizeit-Bonus-Programm (Du kannst Dir bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Überproportionale Übernahmequote (über 90%)

Du bist interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewirb Dich gerne über unser Online Bewerbungsformular auf dieses Stellenangebot oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Solltest Du vorab Fragen zu diesem Job haben, stehen wir Dir selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in einer breit angelegten HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; mindestens Niveau B2
• Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu HR-Systemen