Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei Vmt in Bruchsal

Arbeitsbeschreibung - Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Think local. Act global.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei VMT Vermessungslösungen für den Tunnelbau und die Industrievermessung. Mithilfe innovativer System- und Produktlösungen von VMT erstellen Baufirmen weltweit Tunnel und Schächte jeder Größe für immer komplexere Infrastrukturprojekte. Die VMT Gruppe beschäftigt weltweit ca. 200 Mitarbeiter. VMT ist Teil des Herrenknecht Konzerns, dem Weltmarktführer in der maschinellen Tunnelvortriebstechnik.

Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d).

Deine Mission

Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
Nähe zu den Mitarbeitenden, um Anliegen aufzunehmen und Verbesserungen umzusetzen
Fachliche Führung der HR-Administration sowie Mitwirkung am Ausbau des HR-Bereichs mit Perspektive auf weiterführende Führungsverantwortung
Verantwortung für die operative Durchführung des Recruitings in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Statistiken

Das zeichnet dich aus

Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare, personalbezogene Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den für diese Position relevanten HR-Themen
Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
Werte und Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, idealerweise Erfahrung mit Personio

Was wir dir bieten

Vorsorge & finanzielle Unterstützung: attraktives Gehalt, Unterstützung bei den Kita-/Kindergartengebühren, eine Gutscheinkarte mit monatlicher Beladung von 50,00 € sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit du für die Zukunft planen kannst.
Work Life Balance: flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub.
Mobilität & Gesundheit: Unterstützung für einen stressfreien Arbeitsweg, z. B. durch E-Bike-Leasing, sowie Gesundheitsförderung mit Rückenkursen, Lauftreffs und einem Gesundheitstag.
Weiterbildung: Fortbildungsmöglichkeiten zur Spezialisierung und persönlichen Weiterentwicklung.
Individuelle Einarbeitung: Eine persönliche Betreuung während der Einarbeitungsphase für einen gelungenen Start im neuen Job.
Teamevents & Zusammenhalt: Firmen- und Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier zur Stärkung des kollegialen Zusammenhalts.
Leibliches Wohl: Kantinenbetrieb mit eigener Köchin, frische Obst-/Gemüsekörbe und kostenlose Getränkeflatrate.

Kontaktdaten

Bei Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess und allen anderen Anliegen ist folgender Ansprechpartner für dich zuständig:

Marie-Louise Weik
[email protected]

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