Personalreferent (m/w/d)

• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen;
• Betreuung von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle (von der Rekrutierung bis zum Austritt);
• Selbständige Personaladministration (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Betriebsvereinbarungen, Statistiken und Reports etc.);
• Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Personalplanung, Rekrutierung und Onboarding-Prozessen;
• Aufbereitung, Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung;
• Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften des Werkes;
• Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten;
• Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften;
• Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, BEM-Gespräche etc.);
• Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Verhandeln von betrieblichen Regelungen);
• Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen;
• Berichtsweg an die HR Leitung.

Sicherer Arbeitsplatz:

Wie wäre es mit einem langfristigen Arbeitsvertrag und Übernahmeoption in unserem Kundenbetrieb?

Faire Vergütung und ein tolles Team:

Erlebe eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen Stundenlohn von 24,00 - 28,00 €/Std. je nach Qualifikation

Persönliche Weiterentwicklung:

Bei Wunsch und Bedarf kannst Du selbstverständlich auch an Weiterbildungen teilnehmen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld + diverse Sonderzahlungen:

Es ist heutzutage wichtig, dass Arbeit auch ehrlich und gut bezahlt wird.

Kostenlose Arbeitskleidung:

Selbstverständlich wird Dir Deine Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.