Arbeitsbeschreibung - Personalreferent (m/w/d)





Ihre Aufgaben:






  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von der Vertragserstellung bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses für den gewerblichen Bereich, von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
  • Betreuung von Personaldienstleistern sowie Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
  • Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
  • Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen









Ihr Profil:






  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office



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