Personalreferent (m/w/d)

Salary :

€2.5 monthly

Unternehmen : Autohaus Adelbert Moll Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Düsseldorf, Germany

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Personalreferent (m/w/d)

Die Moll Gruppe wurde 1932 von Adelbert Moll gegründet und wird inzwischen in der dritten Generation geführt. Seit mehr als 90 Jahren machen wir automobile Faszination beim Autokauf für Kund*innen zum Greifen nah und stecken tagtäglich unsere ganze Leidenschaft in einen außergewöhnlichen Service. Unsere Mitarbeitenden haben eine ganz besondere Nähe zu unseren Marken und verstehen sich mit ihrer automobilen Leidenschaft als persönliche Partner*innen für unsere Kund*innen.

Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitings inklusive Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Vorauswahl und Interviews
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen
Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und qualifizierten Zeugnissen
Pflege, Administration und Qualitätssicherung der Personalstammdaten
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
Erstellung und Auswertung von HR-Analysen und Reports
Mitwirkung bei HR - Projekten
Employer Branding und Personalmarketing

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Idealerweise sind Kenntnisse der Automobilbranche vorhanden
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office, sowie Affinität für digitales Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
Analytisches Denkvermögen und Interesse an HR-Kennzahlen

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung, 30 Urlaubstagen und vermögenswirksamen Leistungen
(E-)Bike-Leasing für Ihre flexible und nachhaltige Mobilität
Elektrisch unterwegs - clever sparen - E-Auto per Gehaltsumwandlung leasen
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Gesundheitsangebote wie Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Gesundheitstage sowie Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen
Attraktive Konditionen im Service sowie beim Kauf, der Finanzierung oder dem Leasing von Fahrzeugen
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 2.500 €
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition pflegen wir ein offenes, familiäres Miteinander und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit – im Job und darüber hinaus

Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse ein. Diesen können Sie uns ganz einfach zusammen mit Ihren Gehaltsvorstellungen zusenden.

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