Personalreferent (m/w/d)

Unternehmen : Grüner Systemtechnik Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Nellingen, Germany

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Arbeitsbeschreibung - Personalreferent (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d). Die Position ist bis zum 31.12.2027 befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist grundsätzlich möglich.

Der Einsatz erfolgt standortübergreifend an unseren Unternehmensstandorten in Nellingen, Merklingen und Bad Überkingen-Hausen.

Die Grüner Unternehmensgruppe ist seit 40 Jahren ein leistungsstarker Bearbeiter und Systemlieferant für Kunden aus der Automobilbranche. Innovative Technologien, hohe Präzision und engagierte Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Als mittelständisches Unternehmen, welches sich zu 100% in Familienbesitz befindet, können wir durch kurze Entscheidungswege mit höchster Agilität und Flexibilität am Markt auftreten. An vier Standorten (Bad Überkingen-Hausen, Merklingen, Nellingen und Hildburghausen) sind über 900 Mitarbeiter beschäftigt.

Vollumfängliche Personalbetreuung von zugeordneten Mitarbeiterkreisen entlang des Employee Life Cycles unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, betrieblicher Bestimmungen und personeller Voraussetzungen
Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Personalanforderung bis zum Onboarding
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen operativen HR-Themen
Sicherstellung und begleitende Umsetzung von administrativen Aufgaben über den gesamten Beschäftigungszyklus vom Eintritt bis zum Austritt
Arbeitsbewertung und Reklamationsbearbeitung der Eingruppierungen/Leistungsbewertungen unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften (Vergütungsstruktur, Pako)
Koordination, Steuerung und Verwaltung des Zeitarbeitsmanagements in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung und Initiierung von Mitarbeitergesprächen
Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Personalmarketings und Employer Brandings
Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management
Planung, Organisation und Dokumentation von internen und externen Schulungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse in enger Abstimmung mit der Personalleitung
Mitarbeit/Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Automobilbranche oder Industrie
Gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht (ME Tarif Baden-Württemberg)
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word etc.) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (z.B. Loga, Tisoware)
Kommunikationssicher (auch in Englisch)
Hohe Service- und Kundenorientierung
Zuverlässig, vertrauenswürdig, teamfähig, belastbar
Strukturierte, planvolle Arbeitsweise sowie analytisches Denken

Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten und traditionsbewussten Unternehmen
Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Beteiligung an einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.

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