- Im Bereich Personalverwaltung bist du Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest die Entgeltabrechnung vor.
- Du betreust die Mitarbeiter in den dir anvertrauten Fachbereichen in allen personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ‒ egal, ob es um Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung oder um administrative Belange geht.
- Bei der Personalplanung und im Recruiting spielst du eine zentrale Rolle und bist dabei im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften der Fachbereiche.
- Du bist ein wichtiger Botschafter unserer Employer-Branding-Strategie, entwickelst unseren HR-Bereich mit neuen Ideen weiter und gestaltest so Veränderungsprozesse für das gesamte Unternehmen aktiv mit.