Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Unternehmen : Emeis Deutschland HQ/Holdings

Auftragstyp : Vollzeit

De-Saint-Exupéry-Straße 8, 60549 Frankfurt Am Main

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Arbeitsbeschreibung - Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? Gleichzeitig schätzt du den Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften und bringst arbeitsrechtliches Know-how mit? Dann passt unsere Aufgabe perfekt zu dir.

Selbstständiges Durchführen des Vertragsmanagement und der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt einschließlich Pflege und Verwaltung von Personalakten
Aktive Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Einführung neuer digitaler Prozesse
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Themen
Jährliche Umsetzung des Zielvereinbarungsprozesses sowie Zielerreichung
Verantwortung für das Fehlzeitenmanagement
Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Datenlieferung für die monatliche Gehaltsabrechnung
Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Personal
Ansprechpartner für verschiedene Fachabteilungen im Rahmen einer umfassenden Schnittstellenfunktion

Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder Rechtswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personaladministration
Fachliches: Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
IT: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel)
Persönlichkeit: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Eigeninitiative, Diskretion und einem hohen Verantwortungsbewusstsein
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flache Hierarchien sowie Raum für eigene Ideen und Gestaltung
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Getränke am Arbeitsplatz
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main

Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team.

Auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktiere gerne Edgar Knie (HR Recruiting) unter 069 6435700 711.

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