Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Unternehmen : Doduco Technical Solutions Gmbh

Arbeitsbeschreibung - Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Doduco ist Ihr Partner, wenn es um Stanztechnik, Beschichtungstechnik und Kunststoff-Metall-Verbund geht. Die Doduco Technical Solutions GmbH entwickelt und produziert Baugruppen für die Bereiche Automotive, E-Mobility und Power-Modules. Wir arbeiten als zuverlässiger Partner der Top Automotive Zulieferer.

Als weltweit führender Hersteller bieten wir unseren Kunden flexible Gesamtlösungen unter dem Motto „kleiner, leichter, kompakter“ – von der Entwicklung bis zur Serienfertigung.

Gestalten Sie unsere Zukunft mit und ergänzen Sie ein hochmotiviertes Team!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Sinsheim einen

Junior-Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Betreuung der gewerblichen und administrativen Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Begleitung des gesamten Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding, einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kommunikation und Abstimmung mit Behörden und Institutionen
Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger personeller Maßnahmen, insbesondere Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritte sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
Eigenständige Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Erstellung und Aufbereitung von Personalstatistiken und Reports
Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Organisation und Begleitung interner Veranstaltungen und Mitarbeiteraktionen

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalbereich
Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR, MS Office und idealerweise weiteren HR-Systemen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie freundliches und sicheres Auftreten
Organisationstalent und Teamfähigkeit

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Edelmetalltarifvertrag
35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile über Corporate Benefits
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und herausfordernden Aufgaben
Gutes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

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