Ihre Aufgaben
Sie sind erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden und damit verantwortlich für Beratung und Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Themen an den Standorten Coburg und Nürnberg:
- Betreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörenden administrativen Tätigkeiten
- Konzeption und permanente Weiterentwicklung eines Trainings- und Schulungsangebotes mit besonderem Fokus auf Personalentwicklung
- Jährliche Begleitung von Mitarbeitergesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Ableitung des Trainingsbedarfs
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Erstellung eines HR-Berichtswesens
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
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